Comportamento / Curiosidades

Estudo mostra que trabalhar com amigos aumenta a produtividade

É interessante saber que várias pesquisas acadêmicas já demonstraram que dinâmicas sociais influenciam a produtividade e o desempenho de uma equipe.

trabalhando-com-amigos

Um  artigo publicado na Harvard Business Review (HBR), mostra que os efeitos de se trabalhar com amigos são mais importantes do que se imaginava. Uma dessas pesquisas foi coordenada por Jessica Methot, da Rutgers University, de New Jersey (EUA). Methot e sua equipe estudaram como o desenvolvimento e cultivo de relações de amizade dentro das empresas influencia – para o bem ou para o mal – a nossa produtividade. É uma dúvida pertinente, considerando que muita gente parte do pressuposto de que trabalhar com amigos mais atrapalha do que ajuda.

Os resultados do estudo

No estudo, os pesquisadores entrevistaram 168 funcionários de uma empresa de seguros sediada no sudoeste dos Estados Unidos. A empresa estimula os funcionários a se conhecerem e relacionarem através de uma série de políticas internas. Uma delas permite, por exemplo, que eles troquem de posições com seus colegas de forma temporária e trabalhem com equipes diferentes frequentemente. Os pesquisadores pediram que cada funcionário listasse nomes de até 10 colegas a quem eles recorrem para realizar algum trabalho ou superar desafios. Depois, pediu que eles listassem o nome de até 10 colegas que consideram amigos – ou com quem têm uma proximidade maior. A partir daí, eles conectaram todas as listas formando uma rede profissional dentro da organização. Os pesquisadores também levantaram questões sobre cansaço e exaustão no trabalho e como é o ambiente dentro da empresa para trabalhar. Depois de seis semanas após o estudo, os pesquisadores ainda pediram que os gestores preenchessem uma avaliação de desempenho de seus funcionários.

Reunindo todos esses dados, Methot e sua equipe examinaram como a dinâmica de relacionamento na empresa afeta o desempenho, influencia o surgimento do burnout (exaustão) e se o ambiente é positivo ou negativo. O que eles descobriram? Que ter relações múltiplas – a maioria delas cultivada com colegas que acabaram se tornando amigos – aumenta de forma significativa a produtividade dos funcionários. Uma das razões é que as pessoas buscam em seu dia a dia, antes de tudo, conselhos. Se você tem amigos na empresa, é mais fácil pedir ajuda sem aquele medo de ser julgado ou visto como um funcionário ruim. Além do mais, ter amigos na empresa – ainda mais quando eles trabalham em outras áreas e departamentos – dá acesso a informações internas, que não estariam acessíveis caso não existissem tais conexões. Outra razão pode ser puramente moral: funcionários que são amigos próximos relataram estar de bom humor de forma mais frequente, o que pode impactar diretamente um melhor desempenho.

Tudo tem um porém

A pesquisa, porém, não ignora que toda e qualquer amizade tem um custo. No caso do ambiente de trabalho, o maior talvez seja a distração. E ela pode causar um efeito contrário ao aumento da produtividade: interromper discussões para falar de assuntos pessoais ou prolongar cafezinhos para socializar pode levar a desperdício de tempo e menos foco. A pesquisa também apontou que ter mais amigos no trabalho desencadeou uma alta taxa de exaustão emocional, já que é necessário dispender mais energia e atenção para cultivar amizades. Ou seja, os pesquisadores notam o fato de que a amizade pode, sim, ser fonte maior de estresse, principalmente quando o que está em jogo são promoções ou benefícios a um só dos lados. No final das contas, tudo é uma questão de equilibrar – e focar naquilo que faz bem.

O que você acha? Como é o ambiente onde você trabalha e o que você gostaria que mudasse? Deixe sua opinião nos comentários abaixo.

__________________________________________

Com informações de: Época Negócios.






Comentários

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Damos valor à sua privacidade

Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.

Cookies estritamente necessários

Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.

Cookies de desempenho

Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.

Cookies de funcionalidade

Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.

Cookies de publicidade

Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.

Visite as nossas páginas de Políticas de privacidade e Termos e condições.

Importante: Este site faz uso de cookies para melhorar a sua experiência de navegação e recomendar conteúdo de seu interesse. Ao utilizar nosso site, você concorda com tal monitoramento
Criado por WP RGPD Pro